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色彩培训
色彩培训指点不同职业者配色原则

  胖MM怎么穿衣显得更时尚一些?今天去面试怎么搭配衣服好一点?这些问题几乎是每个人都会碰到的“老大难”。如果没有一点色彩培训的知识,老大难一如既往的都是老大难。在前面《色彩培训你必须掌握的颜色搭配原则》文章已经对配色原则有所谈及。这里针对技术岗位、普通岗位、传媒岗位的性质简单说说几个配色TIPS。

 

色彩培训

 

  技术岗位偏严谨。这个岗位需要技术人员专心,严谨的工作态度。因而着装上颜色不能太鲜艳,也不能太花哨,像印花风情的服装就显得格格不入。因此建议用补色配合,拿无色系的黑、白、灰与其他颜色的搭配,都不会出现太大的问题。

  通常同一个色与白色搭配时,会显得明亮;与黑色搭配时就很暗沉。因而得清楚色彩搭配技巧不要把例如:深褐色、深紫色这些深沉的色彩与黑色想搭,造成“抢色”的后果,令整套服装没有主次,因而事先衡量一下要突出服饰哪部分。黑色与黄色是最亮眼的搭配,红色和黑色的搭配,隆重又不失韵味。

 

色彩顾问

 

  普通岗位偏中性。无论是上班还是跟朋友逛街,这都是很多人都会选择的很适宜的配色方案。这种协调色搭配,比如咖啡配米色、墨绿配浅绿、黄配草绿。如果是低纯度的色彩则会增加人与人之间的距离,减少拥挤感。

 

色彩搭配

 

  传媒岗位偏创意。这样的岗位很有创造性,可尝试多元化,在服饰上不要太中规中矩,适当增加时尚感,在不随意中适当体现个性就好。可以考虑强烈服装色彩搭配组合,运用单重点配色。例如选择富有特色的紫色领带,配黄色衬衫,就可以起到画龙点睛的作用。以想要突出的色彩占据主要面积,另一颜色作为点缀色,视觉效果比较醒目。对比效果,富有层次变化,给人一种韵律美。
 

文章出自祺馨色彩,转载请注明出处。

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